為提高市場(chǎng)專業(yè)人員工作熱情、基本技能及崗位職責(zé)匹配度，人力資源部組織了為期兩周針對(duì)性很強(qiáng)的市場(chǎng)專業(yè)培訓(xùn)，重點(diǎn)崗位及骨干人員積極參加了此次培訓(xùn)。
培訓(xùn)期間，人力資源部組織了期中考核和期終考核?？己诉^程中公司主要領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)參考人員進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，提出了很多寶貴的意見，為受訓(xùn)人員專業(yè)技能水平的提高提供了很大的幫助。
通過此次培訓(xùn)，各參訓(xùn)人員加深了對(duì)公司產(chǎn)品體系和技術(shù)服務(wù)的整體了解，提高了市場(chǎng)開拓水平，強(qiáng)化了市場(chǎng)服務(wù)意識(shí)。
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